کد خبر: 87010
ف
اقتصادی

فرجه برای بازنشستگان مشاغل سخت وزیان آور

ابوالفضل فتح الهی گفت: کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی و مکانیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی در وی ایجاد گردد.

فرجه برای بازنشستگان مشاغل سخت وزیان آور

کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند با داشتن شرایطی می توانند بازنشسته شوند. در همین رابطه ابوالفضل فتح الهی،نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور درباره مشمولان قانون سخت و زیان آور گفت:کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد  که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود .

وی در توضیح اینکه منظور از نوع الف و ب در کارهای سخت و زیان آور چیست ؟ گفت:به موجب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 ـ مصوب 1380ـ موضوع تصویب‌نامه شماره 15365/ت36005هـ مورخ 1386.2.5  ، مشاغل به دو گروه الف و ب تقسیم بندی می شوند .

 
فتح الهی گفت: گروه الف: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آن ها را حذف نمود .

گروه ب : مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آن ها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آن ها حفظ می گردد .

وی درباره اینکه  شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور چیست  اظهار داشت:مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره 2 قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور که در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را نیز به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند بدون شرط سنی می توانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استان ها جهت طرح در کمیته های استانی ارائه نمایند .

 وی در ادامه با اشاره به ماده 76 و 78 قانون تأمین اجتماعی گفت:ماده 76 بیان می کند: مشمولین این قانون در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت:

 تبصره 1
1-حداقل ده سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند.
2-سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال تمام رسیده باشد.
تبصره 1- کسانی که 30 سال تمام کارکرده و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتی که سن مردان 50 سال و سن زنان 45 سال تمام باشد می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند.


تبصره 2

الف-کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی . بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد میشود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره صفت و سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش داد یا حذف کرد.

1- کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخیص مراجع ذی ربط سخت و زیان آور اعلام شده است یا اعلام خواهد شد مکلفند ظرف دو سال از تاریخ تصویب این قانون نسبت به ایمن سازی عوامل شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آئین نامه های مربوطه و سایر قوانین موضوعه در این زمینه اقدام کنند.


2- کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان آور به بیمه شدگان ، ضمن انجام معاینات پزشکی آنان از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارها رجوع داده شده (موضوع ماده 90 قانون تامین اجتماعی)، نسبت به انجام معاینات دوره های آنان که حداقل در هر سال نباید کمتر از یک بار باشد، به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به هنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی اقدام کنند. وزارتین بهداشت، درمان آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی مکلفند تهمیدات لازم را در انجان این بند به وسیله کارفرمایان اعمال کنند.


ب- حمایت ها:
1- افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، میتوان تقاضای مستمری بازنشستگی کنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور (1.5) سال محاسبه خواهد شد.

2- در صورتی که بیمه شدگان موضوع این تبصره قبل از رسیدن به سن مقرر با کمتر از (20) سال سابقه خدمت دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور شوند با تائید کمیسیون های پزشکی (موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی) با هر میزان سن و سابقه خدمت از مزایای مندرج در این تبصره برخوردار خواهند شد.

3- در مورد سایر بیمه شدگان حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای استفاده از مستمری بازنشستگی از تاریخ تصویب این قانون هر سال یک سال افزایش خواهد یافت تا آن که این حداقل به بیست سال تمام برسد.

4- از تاریخ تصویب این قانون برای مشمولان این تبصره چهاردرصد (4%) به نرخ حق بیمه در قانون تامین اجتماعی افزوده خواهد شد که آن هم در صورت تقاضای مشولان قانون، به طور یکجا یا به طور اقساطی به وسیله کارفرمایان پرداخت خواهد شد.

5- تشخیص مشاغل سخت و زیان اور و چگونگی احراز توالی و تناوب اشتغال، نحوه تشخیص فرسایش جسمی و روحی و سایر موارد مطروحه در این تبصره به موجب آئین نامه ای خواهد بود که حداکثر ظرف چهارماه توسط سازمان تامین اجتماعی و وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و بهداشت و درمان و آموزش پزشکی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

6- بیمه شدگانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به تاریخ قبل از تاریخ تصویب این قانون باشند می توانند با استفاده از مزایای این قانون درخواست بازنشستگی نمایند. در این صورت با احراز شرایط توسط بیمه شده، کارفرمایان مربوطه مکلفند حق بیمه مربوطه و میزان مستمری برقراری را تا احراز شرایط مندرج در تبصره (2) و همچنین چهاردرصد (4%) میزان مستمری برقراری نسبت به سنوات قبل از تصویب این قانون را یکجا به سازمان پرداخت نماید.

تبصره 3- بیمه شدگانی که دارای (35) سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند می توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی نمایند.
تبصره 4- زنان کارگر با داشتن (20)سال سابقه کار و (42) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (20) روز حقوق می توانند بازنشسته شوند.

ماده 78

کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه داده اند از سازمان تقاضا نماید.

نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور درباره اینکه  تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل توسط چه کسی و به چه صورت مشخص می شود ؟ گفت:تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان موضوع ماده 2 آیین نامه اجرایی و متعاقباً کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین نامه اجرایی مربوطه مشخص می شود.

وی ادامه داد:حسب درخواست کارگر،کارفرما،تشکل ها ، وزارت بهداشت ، رمان و آموزش پزشکی ، وزارت کار و امور اجتماعی و صندوق تامین اجتماعی، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط و با تایید کمیته های استانی انجام می گیرد .

فتح الهی درباره پرداخت فوق العاده سختی کار برای کارگرانی که در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند چگونه است ؟ گفت:در مواد 52 و 65 قانون کار در کارهای سخت و زیان آور مزایایی پیش بینی شده است و چنانچه کارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد فوق العاده سختی کار با توجه به ماهیت شغل یا محیط کار پرداخت می گردد .

وی در توضیح اینکه  میزان مرخصی در مورد کارهای سخت و زیان آور به چه میزان می باشد ؟ اظهار داشت: به استناد ماده 65 قانون کار مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند 5 هفته می باشد . استفاده از این مرخصی ، حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می گیرد .

وی ادامه داد: پیشنهاد می شود تأمین اجتماعی به جای حذف عناوین شغلی سخت و زیان آور در گروه الف 2سال فرجه به کارفرمایان درباره اصلاح ساختار محیط کار را اجرا کنند.

منبع : تسنیم
chapta
حداکثر تعداد کاراکتر نظر 200 ميياشد .
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • ملت سوریه در حال مبارزه با افراط گرایی است
  • بازگشت ١٨.٧ میلیارد دلار ارز صادراتی
  • فیلم/ خوابیدن ستاره فوتبال کف هواپیما!
  • بسترسازی حقوق‌های نجومی بامصوبه اخیردولت
  • فیلم/ "یوروویژن" در غزه!
  • غرب باز هم در سوریه رسوا شد
  • بشار رسن از پرسپولیس جدا می شود؟
  • ما در آمریکا کودتا و جنگ و ترور راه انداختیم؟
  • ایران شروع کننده جنگ با آمریکا نیست
  • زمان پخش دیدار شعرا با رهبر انقلاب
  • فیلم/ شب پانزدهم ماه رمضان98
  • فهرست مستقل می‌دهیم
  • خودروهای باکیفیت فروردین مشخص شدند
  • اعتراف صهیونیست‌ها به پیشرفت چشمگیر حزب‌الله
  • عکس/ جشن میلاد امام حسن(ع)
  • صوت/"سرمست آقای جوانان بهشتم"
  • انتخاب سرمربی جدید استقلال
  • افشین قطبی از فولاد خوزستان جدا شد
  • فیلم/ حاشیه های دیدار شاعران با رهبر انقلاب
  • فیلم/ چالش عاشقانه‌ترین رابطه عالم
  • صوت کامل بیانات رهبرانقلاب
  • ادعای 20هزار میلیاردی درباره قالیباف دروغ بود
  • زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان اعلام شد
  • دو نظرسنجی تکان دهنده برای ترامپ
  • خسارتی که برجام به صنعت نفت و گاز کشور زد
  • قفل «روحانی» بر شورای عالی انقلاب فرهنگی
  • نقطه قوت سپاهان مقابل پرسپولیس
  • افشین قطبی ازفولادخوزستان جداشد
  • درخواست جلوگیری از رانت‌های اطلاعاتی مسئولان
  • مقصر التهاب در بازار خودرو چه کسی است
  • چین: صلح افغانستان نزدیک است
  • واکنش علی دایی به شایعه حذفش ازفوتبال
  • رفتارتحقیرآمیز ژاوی با ستاره پرسپولیس
  • «دختر ایران» پروانه ساخت گرفت
  • ترامپ پیشنهاد داد پنج دوره رئیس‌جمهور شود!
  • فوایدنصب کنتور‌های هوشمندبرق چیست؟
  • تاکتیک ترامپ به شیوه ملاکان است
  • شوخی داور و مربی عصر جدیدبا ایمان قیاسی
  • حماس خواستارتحریم نشست اقتصادی بحرین شد
  • وام ۲۰ میلیونی در انتظار فرزندان بازنشستگان
  • ناراحتی ستاره عراقی از مدیران پرسپولیس
  • صحبت‌های والدین خانم مجری که ترور شد
  • از عائشه‌ها بنویسید!
  • فیلم/دعایی که خداوندبه پیامبر(ص) تعلیم داد
  • فیلم/حرف‌های ضدونقیض ترامپ
  • کاریکاتور/دیوار ترامپ ترک برداشت
  • ماه رمضان؛ سوزاننده گناهان
  • دو خبر خیلی خطرناک درباره کشور
  • تهدید تکراری ترامپ که عاقبت خوبی ندارد
  • فیلم/ لحظه سرقت از یک جواهرفروشی
  • قیمت سکه و طلا در ۳۱ اردیبهشت ۹۸
  • فیلم/سرمایه‌داران حقیقی عالم چه کسانی‌اند؟
  • درسازمان غذا ودارو پرتقال فروش راپیدا کنید
  • عکس/نمایشگاه مجسمه‌های درخشان درسیدنی
  • افزایش قیمت CNG از امشب
  • دولت سردرگم و بی برنامه
  • رجزخوانی‌های آمریکا از واقعیت به دور است
  • اجازه تأیید مصوبات غیر فارسی را نمی‌دهیم
  • عکس/صعود غیرمجاز از برج ایفل
  • دلیل گرانی خودرو ومسکن ازنگاه مسئولین دولتی!
  • جزئیات حکم حسین هدایتی
  • کریم اهل بیت یعنی این!
  • اینستاگرام حساب‌های ضدترامپ رامسدودمی‌کند
  • توضیحات متهم درباره "اروپاگردی با خانمِ منشی!"
  • مهرتأییدفوق‌ستاره استقلال به جدایی‌ ازاستقلال
  • فیلم/ بازگشایی گردنه"تته" کردستان
  • فیلم/کوه‌خواری برادرزاده آقای وزیر!
  • توضیحات آموزش وپرورش درباره فرهنگیان
  • فیلم/ ترامپ ازجیمی‌کارترهم عقلش کمتراست
  • خبر خوش درباره استخدام معلمان
  • دانشگاه نیازمند توسعه فضای فیزیکی است
  • عکس/انفجار مهیب یک مغازه در تهران
  • مدیران مدارس از الزام به تدریس خارج شدند
  • جزئیاتی از مقرری ماه اول حقوق فرهنگیان
  • فیلم/سرودزیبای ولادت امام حسن(ع)