دوشنبه 20 ارديبهشت 1400 - Mon 10 May 2021
  • تدارکات گسترده برای تدارکاتچی شدن!

  • ترامپ با ترور سردار سلیمانی امکان گفتگو میان عربستان و ایران را از بین برد/چرا محمد بن سلمان به دنبال گفتگو با ایران است؟

  • گزارش میدانی از شگردهای دلالان در بازار نزولی ارز

  • جزئیات واکسیناسیون سالمندان/ فاز سوم چه کسانی واکسن می زنند

  • عکسهای دیدنی برنده ووردپرس۲۰۲۱

  • فیلم/ نخستین مرکز واکسیناسیون خودرویی در شرق تهران

  • واکنش توئیتری‌ها به جنایت علیه شیعیان کابل/ به کدامین گناه کشته شدند؟ +تصاویر

  • نکاتی متفاوت‌تر درباره ماجرای فایل صوتی ظریف/ «بکشید ما را ملت ما بیدارتر می شود»

  • ۱۰ علامت پایین بودن سطح اکسیژن در مبتلایان به کرونا

  • شرایط محمدرضا عارف برای انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰

  • دودمه «مکن ای صبح طلوع» چگونه ماندگار شد؟

  • جزییات جدید از عملیات تروریست های امریکایی در شهادت سردار سلیمانی

  • اما و اگرهای تردد در تعطیلات عید فطر/کدام سفرها ممنوع نیست؟

  • پیام مهم آزادسازی هفت تپه

  • اجازه دیدار ۱۰ دقیقه ای رئیس فدراسیون با ظریف

  • واتساپ برای چه کسانی محدود می شود؟

  • استقلال عامل آشتی ایران و عربستان؟

  • شهیدی که فقط در یک خیابان و ایستگاه مترو صدایش می زنند

  • ستاد هماهنگی مبارزه با مفاسد اقتصادی؛ همچنان تعطیل/ ۷۰۰ روز بدون مبارزه با فساد در دولت روحانی!

  • شروط شورای نگهبان برای رجل سیاسی و مذهبی در انتخابات ریاست‌جمهوری اعلام شد

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 233639
    تاریخ انتشار: 24/فروردين/1400 - 21:08

    دیوان عدالت اداری تأمین اجتماعی را ملزم به برقراری مستمری نوادگان اناث کرد

    هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، الزام تامین اجتماعی به برقراری مستمری برای بازماندگان نوادگان اناث با پدربزرگ مشمول قانون کار را صادر و اعلام کرد.

     دیوان عدالت اداری تأمین اجتماعی را ملزم به برقراری مستمری نوادگان اناث کرد

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» به نقل از خبرگزاری دانشجو، به دنبال اعلام تعارض در خصوص آرای صادره از سوی برخی شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر شمول یا عدم شمول مستمری پدربزرگ مشمول قانون کار بر نوادگان اناث طبق قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب ۱۳۳۸/۹/۲۸ و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب ۶۳/۱۰/۲ و ماده ۹ آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور مصوب ۶۴/۴/۲، هیات عمومی دیوان عدالت اداری طبق ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری پس از بررسی، تعارض در آرای صادره در این مورد را محرز دانست و اعلام کرد:

    اولا با استناد به اینکه اولا مطابق با اصل ۲۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، همه افراد ملت اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و از همه حقوق انسانی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی با رعایت موازین اسلام برخوردارند و طبق اصل ۲۹ قانون مذکور، برخورداری از تامین اجتماعی حقی همگانی بوده و دولت موظف است طبق قوانین، خدمات و حمایت‌های مالی مربوطه را برای یکایک افراد کشور تامین کند.

    ثانیا با توجه به بند (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمند مصوب ۱۳۳۸/۹/۲۸ و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث (مصوب ۶۳/۱۰/۲ و اصلاحی ۷۹/۲/۱۳) که بیان می‌دارد حقوق وظیفه سهم فرزندان و نوادگان اناث کلیه مستخدمین وزارت خانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها و همچنین سازمان‌های دولتی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است و مشمولین قانون استخدام نیرو‌های مسلح جمهوری اسلامی ایران و قانون تامین اجتماعی که طبق قوانین و مقررات مربوطه برقرار شده یا بشود با رعایت کلیه قوانین و مقررات مورد عمل به شرط نداشتن شوهر و شغل قابل پرداخت می‌باشد و این قانون، موخر و حاکم بر بند ۲ ماده ۸۱ و ۸۲ قانون تامین اجتماعی مصوب (۵۴/۴/۳) که مستمری بازماندگان را بدون ذکر نوادگان اناث صرفا متعلق به فرزندان دانسته است، می‌باشد و بند ۳ ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده مصوب (۹۱/۱۲/۱) نیز که مقرر می‌دارد فرزندان اناث در صورت نداشتن شغل یا شوهر از کمک هزینه اولاد، بیمه و مستمری بازماندگان یا حقوق وظیفه والدین خود برخوردار می‌گردند، موید این موضوع است.

    علی‌هذا با توجه به اینکه مواد قانونی مذکور تمامی مشمولین قانون تامین اجتماعی را به طور مطلق بیان کرده و پدربزرگ شکات در ما نحن فیه مشمول قانون کار، شاغل غیر دولتی و مشمول قانون تامین اجتماعی بوده اند، بنابراین مشارالیهم با توجه به نداشتن شوهر و شغل، مستحق بهره مندی از مستمری بازماندگان پدربزرگ خود خواهند بود و در نهایت با توجه به بند ۹ اصل سوم قانون اساسی که دولت جمهوری اسلامی ایران را مکلف به رفع تبعیض ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه‌های مادی و معنوی کرده است، بهره مندی نوادگان اناث آن دسته از مشمولین قانون تامین اجتماعی که کارمند دولت محسوب می‌شوند و عدم بهره مندی نوادگان اناث شاغلین غیردولتی مشمول قانون مذکور، از مصادیق تبعیض ناروا بوده و مالا نوادگان اناث تمامی مشمولین قانون یاد شده می‌بایست مستحق دریافت مستمری بازماندگان گردند.

    نظرات بینندگان
    نظرات شما