یکشنبه 28 دي 1399 - Sun 17 Jan 2021
  • خبر خوش به دانش اموزان/بازگشایی مدارس منتفی است

  • وقتی خدا بانوی گرامی اسلام را شفیع روز قیامت معرفی کرد/زندگی‌مان را با سبک زندگی حضرت زهرا تنظیم کنیم

  • آغاز طوفانی «جنتلمن‌»های اصلاح‌طلب برای انتخابات۱۴۰۰/ "هسته سخت اصلاحات" در مقابل جوانان حزب ندا

  • عکس/ اسباب کشی ترامپ از کاخ سفید

  • ارزش سهام عدالت و دارایکم در 1399/10/27

  • برانکو فرمول را به دست یحیی رساند/ کاری که پرسپولیس را قهرمان می‌کند!

  • آغاز کمپین در هند برای تزریق واکسن کرونا

  • عکس/ یخبندان در اسپانیا

  • فیلم/ وزیر جنگ آمریکا سهامدار داروسازی!

  • فیلم/ شرط مهم حاج قاسم برای تیم حفاظت

  • واکنش همتی به کاهش نرخ ارز در بازار

  • در کنگره مراسم اعتکاف برپاست!

  • رتبه بندی معلمان سال ۱۴۰۰ اجرا می‌شود؟

  • شرط پرداخت سهام عدالت به هفت میلیون نفر

  • بمب بزرگ استقلال و محمود فکری در راه / دو خرید جدید آبی ها در نیم فصل نقل و انتقالات

  • یحیی گل محمدی خلا بزرگ تیمش را پر کرد/پدیده پرسپولیس ، برگ برنده سرخپوشان

  • عمران‌خان: اتهامات «پمپئو» به ایران برای جلب حمایت صهیونیست‌ها در انتخابات 2024 است

  • انهدام ناوهای دشمن فرضی از فاصله ۱۸۰۰کیلومتری/ شلیک موشک‌های بالستیک سپاه به عمق اقیانوس هند

  • مخالفت با ریاست جمهوری سید حسن، مخالفت با اندیشه امام خمینی (ره) است!

  • لایحه بودجه پوپولیستی است

    • انتخابات ۱۴۰۰
    |ف |
    | | | |
    کد خبر: 209550
    تاریخ انتشار: 14/آذر/1399 - 15:04

    ادارات در صورت ادامه کرونا بسته می شوند؟

    گفته می شود که کرونا حداقل تا تابستان سال بعد با ما خواهد بود. شرکت ها و سازمان ها تاکنون مقاومت کرده و ساختمان ها و دفاتر فیزیکی خود را حفظ کرده اند اما در صورت ادامه این شرایط ممکن است مجبور شوند تصمیمات خطیری بگیرند.

     ادارات در صورت ادامه کرونا بسته می شوند؟

    به گزارش حامیان ولایت به نقل از ایسا،محل کار اگر شلوغ باشد تمرکز کردن و انجام کارهای فکری سخت می‌شود. از طرف دیگر اداره و شرکتی که در آن کار می‌کنید ممکن است زیاده

    از حد گرم یا سرد باشد.  البته من این کلمات را در خانه برای شما تایپ می‌کنم. در شرایط کرونایی و دورکاری به سوال مهمی فکر می‌کنم: آیا کرونا ثابت نکرد که بسیاری از کارها را می‌توان در خانه انجام داد؟ آیا این تجربه تلخ به ما نشان نداد که بسیاری از شرکت‌ها به ساختمان فیزیکی نیاز ندارند؟ نشریه هاروارد بیزنس ریویو در یکی از مقالات خود به این سوال پاسخ می‌دهد. با گسترش‌نیوز همراه باشید.

    اداره ما به خاطر کرونا، تعطیل شده و همه کارکنان دورکاری می‌کنند.  اینترنت من تقریبا روزی دوبار قطع می‌شود. من در همان اتاق کارم، نرمش و ورزش می‌کنم. در حین رفتن به آشپزخانه پیام‌های همکاران و مدیران را می‌خوانم و پاسخ می‌دهم. آزمایش بزرگی در تاریخ کار کردن در حال انجام است و من یکی از شرکت‌کنندگان این آزمایش هستم: آیا کارکنان واقعا باید به اداره نیاز دارند؟


    آزمایش بزرگی در حال انجام است

    قبل از شیوع کرونا ۵ تا ۱۵ درصد آمریکایی‌ها در خانه کار می‌کردند. این آمار حالا به ۵۰ درصد رسیده است. امکان تعطیلی تعداد بیشتری از دفاتر شرکت‌ها و ادارت وجود دارد. وضعیت در کشورهای دیگر هم کم‌ و بیش یکسان است. نرخ دورکاری در حالت طبیعی در حال رشد بود اما کرونا به شدت بر قدرت و سرعت آن افزود. فرهنگ دورکاری، فرصت‌ها و چالش‌های خاص خود را دارد. برخلاف تصور بیشتر مردم، تحقیقات نشان می‌دهد که دورکاری صحیح می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد. دورکاری به خصوص در ارتباط با مشاغل فکری و محتوامحور می‌تواند راندمان کار را افزایش دهد.

    به عنوان کسی که سال‌ها درباره شرایط کار بهینه تحقیق کرده‌ام موضوعات مختلف را مورد بررسی قرار داده‌ام. سال ها درباره شکل فضای کار و تاثیر آن برخلاقیت کارکنان و همکاری های آنها تحقیق کرده ایم. برای مثال به برکت این تحقیقات اکنون می دانیم که دفتر کار باز و بدون بخش بندی پیامدهای ناخواسته زیادی به همراه دارد. شیوع کووید نوزده باعث شد فرصتی دست دهد تا موضوعات جالب دیگری را هم بررسی کنیم. برای مثال از خود سوال کردیم که کارمندان چگونه می توانند به نحو احسن در خانه کار کنند؟ کدام روش کار کارآمدتر است؛ کار چرخشی یا ترکیبی؟ چگونه می توان از فضای محل کار که اکنون بخش عمده آن خالی مانده است به شکل بهینه استفاده کرد؟

    این ها سولات مهمی هستند زیرا نه تنها روی حساب و کتاب شرکت ها تاثیر می گذارند بلکه ماهیت و بهره وری کار را هم تعیین می کنند. از همه مهمتر باید به طرح این سوال بنیادی پرداخت که واقعا محل کار فیزیکی برای چیست و اگر نباشد دقیقا چه چیزی را از دست می دهیم؟ کووید نوزده شاید به تصوری که تا این لحظه از تاریخ درباره کار و محل کار کردن داشته ایم پایان دهد. گفته می شود که کرونا حداقل تا تابستان سال بعد با ما خواهد بود. شرکت ها و سازمان ها تاکنون مقاومت کرده و ساختمان ها و دفاتر فیزیکی خود را حفظ کرده اند اما در صورت ادامه این شرایط ممکن است مجبور شوند تصمیمات خطیری بگیرند. چه بسا وارد مرحله ای شویم که اصرار بر نگهداری دفاتر دیگر مقرون به صرفه نباشد و دورکاری به طور کامل جای کار حضوری را بگیرد. تاریخ کار آبستن یک دگرگونی انقلابی است و کسب و کارها باید خود را برای آن آماده کنند. نباید بدبین بود و احتمالات مثبت را ندید. ممکن است به این نتیجه برسیم که این ویروس ناخواسته به ما خدمت کرده است و دورکاری صحیح و بهینه واقعا کارایی بیشتری دارد و هزینه ها را به شدت کاهش خواهد داد. تصورش شاید سخت باشد اما ممکن است چند سال بعد از خود سوال کنیم به راستی چه نیازی بود که هر روز به محل کار برویم؟ بعضی کارهای عجیب گذشتگان ما را متعجب و حیرت زده می کنند؛ ممکن است آیندگان نیز سنت کار کردن در فضای یکسان را غیرمنطقی و بی فایده بدانند.

     

    نظرات بینندگان
    نظرات شما