یکشنبه 06 مهر 1399 - Sun 27 Sep 2020
  • علت برخی مخالفت‌ها با آزمایش داروی معروف کرونا چیست؟/ چرا وزارت بهداشت به طور شفاف توضیح نمی‌دهد؟!

  • موج پاییزی ترسناک ویروس کرونا در ایران؛ کشور‌های دیگر چه کردند؟

  • کشف دلیل مرگبار بودن کرونا در برخی افراد

  • آخرین آمار مبتلایان به کرونا تا ۶ مهرماه

  • چرا رهبری را چهره سال فضای مجازی انتخاب نکردید؟

  • هشدار برای وقوع جنگ داخلی در آمریکا

  • پشت پرده خبر مذاکره مخفیانه ایران و آمریکا در عمان

  • جذب آتش نشان زن تا ۲ ماه آینده در شهرداری

  • ارزهای دیجیتال: میدان جنگ بعدی آمریکا و چین/ ایران، چین و روسیه به دنبال پایان بخشیدن به سلطه دلار

  • قالیباف قول داد در انتخابات ریاست جمهوری شرکت نکند

  • استقلالی‌ها با اسم استراماچونی بازی کردند/ مذاکره با شفر مهمتر بود

  • چرا آمریکا به ایران حمله نظامی نمی‌کند؟

  • رونمایی از موشک بالستیک دریایی «ذوالفقار بصیر» با برد ۷۰۰ کیلومتر

  • ما توانستیم از تحریم یک فرصت بسازیم/ هرگز در تولید قدرت متوقف نمی‌شویم

  • اعطای کالابرگ به خانوار ایرانی از مهر تا اسفند 99

  • انتقاد از نحوه پذیرش شرکت‌های سرمایه‌گذاری استانی در بورس/ ثبت‌نام غیرسهامداران برای هیأت مدیره برخلاف قانون

  • آخرین وضعیت پرداخت یک میلیارد یورو به وزارت بهداشت

  • روایت سردار حاجی‌زاده از مخالفت رهبرانقلاب با خرید موشک پس از فروپاشی شوروی

  • زندگینامه شهید عباس مظفری خلف بادام

  • جدول زمانبندی آموزش تلویزیونی دانش‌آموزان یکشنبه ۶ مهر

  • علت برخی مخالفت‌ها با آزمایش داروی معروف کرونا چیست؟/ چرا وزارت بهداشت به طور شفاف توضیح نمی‌دهد؟!

  • موج پاییزی ترسناک ویروس کرونا در ایران؛ کشور‌های دیگر چه کردند؟

  • کشف دلیل مرگبار بودن کرونا در برخی افراد

  • آخرین آمار مبتلایان به کرونا تا ۶ مهرماه

  • چرا رهبری را چهره سال فضای مجازی انتخاب نکردید؟

  • هشدار برای وقوع جنگ داخلی در آمریکا

  • پشت پرده خبر مذاکره مخفیانه ایران و آمریکا در عمان

  • جذب آتش نشان زن تا ۲ ماه آینده در شهرداری

  • ارزهای دیجیتال: میدان جنگ بعدی آمریکا و چین/ ایران، چین و روسیه به دنبال پایان بخشیدن به سلطه دلار

  • قالیباف قول داد در انتخابات ریاست جمهوری شرکت نکند

  • استقلالی‌ها با اسم استراماچونی بازی کردند/ مذاکره با شفر مهمتر بود

  • چرا آمریکا به ایران حمله نظامی نمی‌کند؟

  • رونمایی از موشک بالستیک دریایی «ذوالفقار بصیر» با برد ۷۰۰ کیلومتر

  • ما توانستیم از تحریم یک فرصت بسازیم/ هرگز در تولید قدرت متوقف نمی‌شویم

  • اعطای کالابرگ به خانوار ایرانی از مهر تا اسفند 99

  • انتقاد از نحوه پذیرش شرکت‌های سرمایه‌گذاری استانی در بورس/ ثبت‌نام غیرسهامداران برای هیأت مدیره برخلاف قانون

  • آخرین وضعیت پرداخت یک میلیارد یورو به وزارت بهداشت

  • روایت سردار حاجی‌زاده از مخالفت رهبرانقلاب با خرید موشک پس از فروپاشی شوروی

  • زندگینامه شهید عباس مظفری خلف بادام

  • جدول زمانبندی آموزش تلویزیونی دانش‌آموزان یکشنبه ۶ مهر

    • فیلم
    |ف |
    | | | |
    کد خبر: 168159
    تاریخ انتشار: 28/دي/1398 - 11:32
    یک فعال کارگری:

    در پرداخت عیدی کارگران ناخن‌خشکی نکنید!

    یک فعال کارگری با بیان اینکه عیدی کارگران زمانی به دردشان می‌خورد که بتوانند استفاده بهتری از آن داشته باشند، از کارفرمایان خواست که عیدی و پاداش پایان سال کارگران را زودتر به حسابشان واریز کند.

    در پرداخت عیدی کارگران ناخن‌خشکی نکنید!

    علی اکبر سیارمه، با تاکید بر پرداخت به موقع عیدی کارگران، گفت: برخی بنگاه‌ها به دلیل شرایط اقتصادی یا نقدینگی کم قادر به پرداخت حقوق کارگران خود نیستند و بعضا با مطالبات و حقوق معوق مواجهند، ولی یکسری از بنگاه‌ها نقدینگی مناسبی دارند و به طور مرتب و منظم حقوق کارگران خود را می‌پردازند که از آن‌ها انتظار می‌رود ناخن خشکی نکنند و عیدی و پاداش کارگرانشان را یکماه قبل از پایان سال به حسابشان واریز کنند تا بتوانند از این مبلغ استفاده کنند.

    وی افزود: برخی کارفرمایان سنوات کارگران را سالیانه می‌پردازند که توصیه ما این است که این سنوات را به شکلی به کارگران بدهند که بتوانند نیاز‌های خود را به موقع برطرف کنند و به شلوغی‌های آخر سال نخورند، چون در آخر سال برخی اقلام تورم خاص خود را دارند لذا بهترین زمان برای پرداخت عیدی و پاداش و سنوات کارگران این است که یکماه زودتر به آن‌ها پرداخت شود.

    این فعال کارگری حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۵ را یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان ذکر کرد و گفت: بر اساس قانون، میزان عیدی امسال کارگران حداقل دو برابر حقوق پایه یعنی سه میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر سه برابر حقوق پایه یعنی چهار میلیون و ۵۵۱ هزار تومان خواهد بود.

    سیارمه تصریح کرد: قانون کار، برای پرداخت عیدی سقفی در نظر گرفته و بر اساس آن میزان عیدی نباید از سه برابر حداقل حقوق مصوب سال ۱۳۹۸ تجاوز کند. یعنی اگر کارگری دستمزد ماهیانه‌اش بیش از چند میلیون تومان بود سقف پرداختی در مورد او رعایت می‌شود و این سقف از آن جهت است که فاصله بیشتر نشود.

     بر اساس قانون کار کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

    منبع : رویداد24

    نظرات بینندگان
    نظرات شما